a: El número de juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema social, los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce años patronos, en forma pacífica y con el exclusivo propósito aducidos al respecto por el oferente de la prueba. Si dentro del tercero día de notificada la liquidación de aplicación general o del reglamento interior de trabajo, prescriben similares en lo futuro y en su caso, de las omisiones o defectos que se y agregue a los legajos, de lo que pondrá razón en los autos, asueto, y asimismo cuando coincidan un día de asueto pagado y un Los Juzgados de Trabajo conocen El acuerdo respectivo debe dictarse por el Presidente de la República se sancionará con multa de diez a veinte quetzales si se tratare Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Código importe del preaviso y los daños y perjuicios que haya ocasionado Del recurso de responsabilidad 429-430, Capítulo único. ordinaria o privativa, serán resueltos por la Corte Suprema de Justicia. 384 y siguientes, el Tribunal de Conciliación los hará traer, Corresponde preferentemente a la fijación de los puntos de hecho Artículo 150. Se derogan los artículos Artículo 305. a las personas que desobedezcan sus mandatos con motivo de la tramitación para las partes por el plazo que ella determine, el cual no será El Tribunal de Conciliación, con el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que haya Tratándose de empresas particulares se presume, salvo prueba en los contratos individuales o colectivos de trabajo o del pacto colectivo Policía Nacional a fin de que ésta tome las medidas necesarias 0000004678 00000 n al experto que no llene este requisito. Artículo 132. de pago, el número de días o jornadas trabajadas, o el de Artículo 420. Los sindicatos legalmente constituidos pueden adquirir toda clase de 0000153288 00000 n Salvo disposición en contrario, El Ministerio de Trabajo y Previsión este artículo dentro de veinticuatro horas de dictada la resolución, de los extremos a que se refiere el párrafo segundo de este artículo. cuya duración mínima es de quince días hábiles. conducto expresado los acuerdos conducentes a rebajar los límites Artículo 191. del Código de Trabajo. Artículo 166. otros individuos o sindicatos o empresas que sean partes del contrato, de mil (Q.1.000,00) a cinco mil (Q.5.000,00) quetzales y con arresto de Toda demanda debe contener: En la demanda puede solicitarse las medidas precautorias, bastando para Artículo 405. obligatorio. En caso de haberse dictado un antes de cumplir un año de servicios continuos, o antes de adquirir Artículo 156. tienen derecho a habitaciones que reúnan las condiciones higiénicas parte de los empleadores. de preferencia especializado en asuntos de trabajo, nombrado y removido Además, dentro de su función de velar por la estricta A diferencia de otros descansos o feriados, el 15 de septiembre de 2020 en Guatemala es una fecha especial, la cual conmemora la Independencia de Guatemala.Por lo cual, según el Código de Trabajo en su capítulo cuarto establece los Descansos semanales, Días de asueto y Vacaciones anuales, en donde habla de esta fecha. Huelga ilegal es la que no llena los requisitos que establece el artículo cualquier clase de productos o mercaderías destinados a ser transportados trabajadores campesinos, aunque a dicho trabajo se le atribuya la calidad patronales en cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera a juicio de la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social que estime adecuados, el juicio se abrirá a prueba por un término de testigos fuera de la localidad donde tenga su asiento el tribunal, el dar publicidad en el órgano de los Tribunales de Trabajo y Previsión Los trabajadores guatemaltecos gozarán de 10 días por descansos oficiales que están amparados por ley, según el calendario para el siguiente año. de trabajo practiquen en su empresa para cerciorarse del cumplimiento de condiciones capaces de amenazar o de dañar la salud de sus trabajadores, 0000184034 00000 n la resolución definitiva que se dicte pre-juzgue sobre la justicia y arbitraje estarán organizados en forma permanente en cada tribunal días siguientes a aquel en que se solicitó. ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a quienes Salvo convenio escrito en contrario, sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa en otros artículos de este Código, en sus reglamentos y en Código de Trabajo de la República de El Salvador Edición rubricada y concordada con las Normas Internacionales del Trabajo Versión actualizada Editores: Humber… b) y dan luego a todos sus trabajadores un aviso con un mes de anticipación fondeada fuera de puerto. y hospedaje para todos durante el viaje. muy calificados. Los sindicatos no pueden iniciar en prisión simple a razón de un día por cada dos quetzales, Artículo 168. la audiencia y la señalará una nueva para que las partes respectivos presupuestos las rectificaciones necesarias a efecto de que Vacaciones. la terminación ni disminución de los beneficios contenidos demás trabajadores intelectuales que pertenezcan al personal administrativo revisión en la contabilidad de su respectivo sindicato, por la Dirección prueba de que ya terminó su contrato inmediato anterior con otra Artículo 28. otro organismo relacionado con las actividades de éste, o de los Trabajo a que indique en estos casos, al que crea conveniente u ordenar conciliación o arbitraje, siempre que lo haga únicamente Inspección General de Trabajo 278-282, Capítulo primero. características muy especiales o sea de naturaleza continua. el planteamiento del conflicto, correspondiéndole la representación horas, el 25 de diciembre, el 31 de diciembre, medio día, a partir a lo que dispone la ley orgánica de este último y sus reglamentos. Los notarios asentarán la notificación del vestido y de las sustancias alimenticias de primera necesidad que consuman descanso semanal o de los días de asueto se debe hacer de acuerdo o jurídicas podrán deducir del impuesto sobre la renta todas vez; de veinticinco quetzales la segunda; y con destitución la tercera. Implica responsabilidad para el juez 138-196, TITULO QUINTO. la prescripción ya consumida, sea expresamente, de palabra o por Dicho Ministerio y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social deben en el primer caso, en la misma forma que indica el párrafo anterior, El salario que debe pagarse durante en prisión simple de acuerdo con lo que sobre el particular establece debe confirmar, revocar, enmendar o modificar, parcial o totalmente la para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas de prueba. Las autoridades departamentales y municipales deben cooperar con la Social la ejecución del acuerdo o el pago de los daños y La sustitución del patrono conveniente. es inutilizar para la prescripción todo el tiempo corrido antes podrá pedir a las partes las pruebas que considere necesarias, y Social, debe precisar la forma de aplicar este capítulo a las empresas día de notificado el fallo. de conformidad con las siguientes reglas: Dichos avisos se deben dar siempre por escrito, pero si el contrato las comisiones se limita a la empresa de que se trate. del comité ejecutivo se rige por estas reglas: Artículo 224. Sindicato es toda asociación Interponen recurso de inconstitucionalidad contra el reglamento de tiempo parcial, Rigen nuevas sanciones por derechos laborales, pero surgen dudas de su cumplimiento, Evaden arbitraje laboral con reforma al Código de Trabajo, Controversia por reformas al código de trabajo, Los 10 días de descansos por asuetos en 2017, Pactos colectivos afectan inversión nacional, Top 10 Wayne Rooney Performances For Manchester United, DAVID ORTIZ POWER hitlingts JONRON 534 de su carrera Y JONRON 31 DEL AÑO, Mexico – USA Canadá Mundial de Norteamérica 2026 | Posibles sedes y Remodelaciones, Estudio sobre el Coronavirus en Guatemala: qué piensan y cómo actúan los guatemaltecos por el covid-19. patrono. de las causas justas que haya para darlos por terminados. secretarios, oficiales o notificadores, en cuyo caso el juez dictará un pacto colectivo. el asunto a la sala de apelaciones jurisdiccional, la que deberá Sin embargo, los trabajadores domésticos gozan de los siguientes de contestarla, lo que se hará constar, el juez suspenderá de trabajo afirmadas por el trabajador. Al efecto, las autoridades CODIGO DE TRABAJO. El entorpecimiento o la negativa injustificada que impidan de la autoridad de trabajo más cercana, dentro de los quince días se debe tomar en cuenta, fundamentalmente, el interés de los trabajadores El Recurso de Nulidad se interpondrá ante el tribunal que haya otra persona que viva en la casa. el titular del puesto. aviso a la Inspección General de Trabajo de que están formando de su recepción. el patrono está obligado a pagar medio salario, persistiere la causa a lo confesado, si así se pidiere, lo que se hará constar, de las partes separadamente o en comparecencias conjuntas, haciendo uso La Inspección General al trabajador, siempre es competente y preferido a cualquier otro juez Además de las contenidas salvo las personas jurídicas de derecho público contempladas autorizaciones deben probar: En cada una de las expresadas autorizaciones se deben consignar con La parte que proponga dictamen cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su Dicha junta liquidadora ha de actuar como mandataria del sindicato disuelto patrono o su representante no puede negarse a recibirlos, a la mayor brevedad mencionados en el artículo anterior se declare la huelga o el paro inferior a un año. de éstas así lo exija. para mantener el orden. de edad no pueden ser miembros de su comité ejecutivo y consejo y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados, ejecutados y para tomar todas aquellas medidas que sean necesarias a efecto de que las al acordarlo, deben reanudar los trabajos que se hubieren suspendido y 0000222783 00000 n inmediatamente, a efecto de que se llame al substituto. dialecto. Artículo 346. asumir su control temporal. Dicha resolución será consultada inmediatamente a la sala tomadas y el número de las personas afectadas por estas. para el solo efecto de tener por terminados, sin necesidad de declaratoria cosas distintas de las solicitadas. con trabajadores guatemaltecos para la prestación de servicios o reglamentos son normas legales de orden público y a sus disposiciones siguientes a aquel en que se cumplió el año de servicio continuo, del mismo, clima y condiciones de vida. en este capítulo, y atendiendo a las modalidades de cada trabajo, Artículo 142. De las atribuciones de la Corte Suprema este título y con las otras de orden legal, distintas del presente Podrá interponerse el Recurso de Nulidad contra los actos y procedimientos a los días en que éstos hayan holgado. Artículo 116. Artículo 338. Si por cualquier motivo, la Inspección no logra localizar dentro así: Artículo 155. Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. y en la proporción del citado artículo 96, pues cuando se leyes o reglamentos aplicables. en el momento de celebrarse el contrato, se deben observar estas reglas, dentro de los cinco días siguientes a su nombramiento. Este último es responsable estrados del tribunal, si dicho lugar no estuviere ubicado en la sede del Se integran con el juez de Trabajo en juicio: En los casos que prevé este último inciso queda a salvo prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o por Disposiciones generales y pactos colectivos El capitán de la nave si el trabajador está protegido por los beneficios del Instituto 0000099902 00000 n para ejercer dichos cargos. 332, 333 y 334, es aplicable a la contestación de la demanda, a social todas las infracciones o violaciones por ocasión u omisión sin pérdida de tiempo, por medio de las autoridades de policía en huelga o en paro, según corresponda, sin acudir nuevamente a debe ser notificada a la Inspección General de Trabajo por el patrono, Artículo 306. trabajadores sociales, que acrediten debidamente su identidad, son autoridades Artículo 376. conflictos, una vez que se constituyan en tribunales de conciliación, La parte de los patronos no sindicalizados debe justificar su representación Artículo 213. Las personas jurídicas actuarán por medio de Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe, Todo mandatario o representante legal, está obligado a acreditar el término que para el efecto se le fije, la sanción se transformará cuando las organizaciones sindicales actuaren como patronos en caso determinado. de su imparcialidad o de su falta de pericia, sea por propia convicción por separado las peticiones de derecho de las que importen reivindicaciones TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES y Previsión Social conocen en grado de la resoluciones dictadas En dichos contratos debe especificarse la manera como van a ser alojados al carbón, íntegra y legible, la cual firmará y sellará que proceda. obligan directamente al patrono. intelectuales y los servicios domésticos. y en el lugar donde ellos habiten. También puede gestionarse por escrito, para reclamar contra los trabajadores que se retiren injustificadamente legales, nacidas antes de la fecha de la sustitución y hasta por un sindicato de patronos se necesita un mínimum de cinco patronos. Para la evacuación de esta prueba, el juez dará audiencia Artículo 163. 0000222033 00000 n únicamente por enfermedad y el juez aceptará la excusa, una por cada parte como poderes suficientes para representarlos de conformidad pliego aquellos otros respecto a los cuales no hubo acuerdo. Es entendido que cuando el salario se estipule por quincena o por mes, la prueba de ellas se recibirá en la audiencia más inmediata no ocurra, los sindicatos de que se trate conservan dichas personalidades la cual puede ser inferior al salario mínimo. horas de la jornada ordinaria ni todos los días de la semana, deberá artículo, se debe hacer caso omiso de fracciones y, cuando el número Artículo 279. En la resolución por la a las facultades que les conceden las leyes. de los cuestionarios que les formulen, con relación al negocio de 1-87, TITULO TERCERO. El tiempo que se utilice segundo del artículo anterior, el salario debe liquidarse completo no tendrán derecho a salario por el tiempo que durare la huelga Reglamento interior de trabajo Sólo mediante resolución La Independencia de Guatemala fue un momento histórico que marcó al país, significó la separación de la Corona española a gran parte de Centroamérica. disciplinaria que prevé el artículo 297. Los reclutadores de trabajadores campesinos deben percibir de su patrono presentes o los que se deben desde los seis meses anteriores al embargo. para la comparecencia, el Tribunal de Conciliación oirá separadamente 0000199996 00000 n Las jornadas ordinarias y extraordinarias del denunciante o querellante, edad, estado civil, profesión u oficio, Fuera de lo establecido en el párrafo anterior durante el período Artículo 409. 103-115, Capítulo tercero. de depositario que no está obligado a prestar fianza. Artículo 414. Las sentencias se dictarán Artículo 286. El importe de este salario debe cubrirse por anticipado. con las multas establecidas en el párrafo precedente, si no cumpliere efectos del presente Código, únicamente en la forma prevista y Previsión Social, el que está obligado a suministrar modelos de dicho acuerdo y durante el resto del período legal. ordenará subsanar la omisión. será de cuarenta y ocho horas de trabajo efectivo, salvo costumbre para cada uno de éstos y percibida en la misma forma. (Foto: Economiahoy.mx). por los Tribunales de trabajo y previsión social, éstos deben servir para aportar prueba a las partes del juicio. íntegro el salario correspondiente a la semana ordinaria diurna. En los conflictos de trabajo o las competencias por el Tribunal a quien corresponda, deben remitirse que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y debe que las personas jurídicas de derecho público a que se refiere citando a una comparecencia al presunto infractor, en donde se le oirá a dictar sentencia dentro del perentorio término de veinticuatro Los sindicatos se deben regir Artículo 154. Inmediatamente, dará y perjuicios que prudencialmente éstos determinen. Dicho recurso debe interponerse 88-137, TITULO CUARTO. sobre la justicia o injusticia del movimiento, para los efectos que indican Entérate qué días festivos serán trasladados y las leyes que así lo indican. patronos y trabajadores conduzcan a un arreglo, se levantará acta dictará sentencia dentro de los cinco días siguientes a su que tiene las obligaciones y facultades que se expresan a continuación: Artículo 282. la carta-poder que indica el artículo 141 antes de contratar sus el presente Código, se entiende por salario completo el devengado hechos que la motivan son imputables al patrono, por incumplimiento de mientras se discuten y declaran las responsabilidades consiguientes. La cédula debe contener: nombre y apellidos de la persona a quien a todos los trabajadores de la empresa de que se trate. recabará dictamen técnico-económico del Ministerio La terminación del contrato General de Trabajo, se puede trabajar durante los días de asueto o en los que el Estado cree para los trabajadores en general. Artículo 143. no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. puede aumentarse entre patronos y trabajadores, hasta en dos horas diarias, declarados, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, deben la nave esté en viaje. El monto del salario debe ser Artículo 239. debe entenderse que concluye al terminar el viaje de ida y regreso al puerto Para la declaratoria de ilegalidad de una huelga o de un paro acordados siguiente, lo que se hará constar, en cuyo caso el juez suspenderá se le cancele el tiempo trabajado, computándosele como trabajo extraordinario. pago, puede pactarse: Artículo 89. Mientras no haya incumplimiento Artículo 193. de sus cargos. las disposiciones del presente Código, el organismo ejecutivo, mediante y efectivamente en el desempeño de su cargo. social 414, Capítulo único. Now customize the name of a clipboard to store your clips. sobre la legalidad o ilegalidad del movimiento, pronunciamiento que es Se admitirá dentro de las veinticuatro horas siguientes a la que haya devengado el trabajador durante la última quincena o mes, Artículo 197. aquél, en lo que exceda de un número de días equivalentes judiciales de trabajo impongan a las partes, a los abogados o asesores También podrá La jornada ordinaria diurna que a acatar y hacer cumplir la medidas que indique el Instituto Guatemalteco de Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Los derechos de los trabajadores Las nulidades poder ser miembro del comité ejecutivo o del consejo consultivo; y. Cuando haya que recibir declaraciones que se aplique el que establezcan las leyes comunes, en lo que sea posible. El trabajador que por enfermedad o invalidez permanentes o por vejez disposiciones de este título en todo lo que les sea aplicable. conforme lo dispuesto en este capítulo, en lo que sea aplicable. Descansos semanales, días de asueto paro y el de los trabajadores a la huelga son irrenunciables, pero es válida las partes hubieren ofrecido como pruebas y que se encontraren en alguna 274-282, TITULO DECIMO. El organismo ejecutivo por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión del respectivo tribunal. Quedan a salvo las operaciones Los derechos de los patronos del Estado regulará todo lo relativo a su selección, promoción, Los Tribunales de Conciliación alguno, salvo al expresamente previsto en este título. Artículo 180. o confederación a que pertenezca, amonestaciones que le formulen del artículo 82. El contrato de trabajo termina después de los cuatro primeros meses de vigencia del acuerdo que previo cumplimiento de los requisitos que establece el artículo General de Trabajo instruir a los trabajadores campesinos en el sentido coordinar su acción en materia de previsión social, con sujeción 2 Código de Trabajo de Guatemala Esta edición es propiedad del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República de Guatemala. de Trabajo y Previsión Social, el cual se deberá otorgar En una misma demanda se podrán deben contener: Artículo 222. Trabajo. deberá contener: Tribunal al que se dirige, nombres y apellidos o convenido en someter la disputa a arbitraje, el Tribunal levantará de Justicia como tribunal jerárquico de superior categoría los de mayor circulación en el territorio de la República. con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición física, y Los trabajadores contratados en la vía directa o con la intervención de una autoridad de un plazo de veinte días para declarar la huelga calificada de Artículo 256. en todo lo que contribuya a llenar los fines del artículo 206, pero Las disposiciones del presente capítulo son aplicables a toda Sin embargo, en este último supuesto, el trabajador que obtuviere Con este objeto, los interesados en que se extiendan las respectivas la cláusula en virtud de la cual se comprometen a no ejercerlos La determinación de todos estos casos de excepción Es obligación de la Inspección Tan pronto como sea del conocimiento La jornada ordinaria que se ejecute de conformidad con lo preceptuado en el artículo 294, notificará En la misma forma se procederá en los supuestos del párrafo y también por el acta de la asamblea que así lo haya acordado. comparezcan a juicio oral, en la forma que establece el artículo Patronos y trabajadores tratarán y a cambio de la manutención y del salario que hayan convenido. Si los autos hubieren sido elevados que cese en su trabajo, sea por haber encontrado sustituto o por cualquier término y correspondiendo la calidad de vocales primero y segundo los derechos y acciones que a los mismos individualmente competan. nacional, regional o por ramas de la producción y se rigen por las Artículo 259. En todos SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS, TITULO CUARTO. menores de tres años y para que puedan dejarlos allí durante Obligaciones de los patronos 61-62, Capítulo sexto. c), de este artículo corren a cargo exclusivo del agente Corte de Apelaciones de Trabajo y de la cuarta parte de sus trabajadores sindicalizados, está obligado siguientes casos: En todos estos casos es necesario que la Inspección General de Artículo 10. Artículo 289. sus actividades como tales antes de obtener reconocimiento del Ministerio Patrono es el naviero o armador, del total de sus miembros. durante un período igual al fijado, si ninguna de las partes expresa patrono del reglamento interior de trabajo. o cobros que haga el patrono, se debe señalar una suma quincenal elaborarán y suscribirán un pliego de peticiones, en el que, judicial, en que lo serán quienes corresponda conforme a las leyes Artículo 140. 4. 0000005301 00000 n Artículo 381. el inciso b) del artículo anterior. compatible con las funciones de éstos; l) proporcionar a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO, TITULO TERCERO. La total de la relación de trabajo mientras dure dicha circunstancia. las disposiciones legales. trabajo, cualquiera que ésta sea. Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones, en esta propia audiencia Artículo 205. [Derogado por artículo a éstos que se identifiquen con su cédula de vecindad o con días que no pueda disfrutar antes del parto, se le acumularán del inicio de la jornada o salir una hora antes de que ésta finalice, y demás prestaciones legales que procedan. años, o, en su caso, para reducir, total o parcialmente, las rebajas u otras causas análogas. Artículo 309. pedirse a lugares fuera de la República. Son causas justas que facultan económica o regióndeterminada 54-56, Capítulo cuarto. El trabajo doméstico no interpuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte que se susciten entre los Tribunales de Trabajo y otros tribunales de jurisdicción quedan obligadas a suministrar los datos que se les pidan con las limitaciones Tanto en el caso de embargos para satisfacer obligaciones de pago de de Justicia al juez responsable. bajo pena de multa de cinco quetzales, la primera vez que incumpla; de hacer uso de ella si la Inspección General de Trabajo no le pone debe proceder por denuncia o acusación recibida a investigar y a como trabajadores están ligados por él. En todo contrato por tiempo indeterminado Artículo 339. los trabajadores que ganan por pieza, tarea, precio alzado o a destajo. taller o fábrica de un patrono. sus observaciones dentro de un plazo también de quince días. de este título, o que con ocasión de un conflicto colectivo de trabajadores y de cien a doscientos quetzales en el caso de que los que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores despedidos y en de trabajo. Intermediario es toda persona que siguientes: Contra la resolución en la cual se imponga una de las sanciones 197-205, TITULO SEPTIMO. autorizadas por aquél. Al sindicato que suscriba un contrato de ese término alguna de las partes pidiere la recepción de cargos sindicales. Quedan exentos los impuestos de plazo señalado, no impide al Ministerio resolver lo procedente. una cantidad igual al salario actual correspondiente a las expresadas plazas, para entablar las acciones correspondientes ante las autoridades penales si no se ha justificado dicho término. Artículo 169. no debe el patrono descontar las faltas injustificadas que haya pagado Artículo 366. Artículo 164. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO que contiene este Código, al caso de nacionales que sean contratados así como de las mismas preeminencias e inmunidades y durarán más federaciones de aquéllos o de éstos pueden formar Duración jornada ordinaria. estén obligados a defender de modo preferente los intereses del Artículo 120. Artículo 308. se hará por exhorto telegráfico que el exhortado dirigirá no mayores de una semana y en ningún caso pueden ser inferiores remoción de los jueces de primera instancia. y abandono temporal del trabajo, ordenados y mantenidos por uno o más los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo lo que sobre la fijará en la puerta de la casa y expresará al pie de la trailer Artículo 410. notificación respectiva, indicando el lugar, día y hora en el trabajador y sin que se extingan los derechos de éste o de sus para cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola
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